Potenziale entdecken.
Talente fördern.
Chancengleichheit gestalten.

Nice!

Unsere „Girls‘ & Boys‘ Academy“ unterstützt junge Menschen dabei, ihre Stärken zu entdecken, Geschlechtervorurteile zu hinterfragen und ermöglicht erste Einblicke in die zukünftige Arbeitswelt.

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Über das Projekt

Die „Girls‘ & Boys Academy“ in Bottrop, Düsseldorf und Gelsenkirchen ist für Mädchen und Jungen der Klasse sieben konzipiert. Teilnehmen können Haupt-, Gesamt-, Realschulen sowie Gymnasien. Das Programm wird in 30 oder 60 Stunden pro Schulklasse bedarfsgerecht in Form von Projektwochen angeboten. Koordiniert und durchgeführt wird das Projekt von der Stiftung PRO AUSBILDUNG. Die Teilnehmer*innen erhalten im Anschluss ein Zertifikat der „Girls‘ & Boys‘ Academy“ für ihre Bewerbungsunterlagen, zum Beispiel für den Berufswahlpass.

Klicks

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Die drei Hauptbestandteile

der Academy:

Interaktive lern- und erlebnispädagogische Elemente zur Stärkung der Sozialkompetenz und des Klassenverbands

Spannende Unternehmensbesuche in vielfältigen Branchen zur Überwindung von Geschlechtervorurteilen

Academy-Training zur Erkundung individueller Stärken und Talente

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Akteur*innen

Die „Girls‘ & Boys‘ Academy“ agiert als Schnittstelle zwischen Schule und Arbeitswelt, um jungen Menschen einen ersten Einblick in die Berufswelt und somit eine Grundlage für ihre berufliche Zukunft zu bieten. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit sowie zur klischeefreien Berufswahl.

Schulen

$Erhalten ein bedarfsorientiertes Programm in Form von Projektwochen
$Werden Teil des Academy-Netzwerks
$Entdecken mit ihren Schüler*innen neue außerschulische Lernorte
$Lernen lokale Unternehmen kennen
$Fördern eine geschlechtersensible Studien- und Berufsorientierung
$Durchgeführt wird das Projekt von der Stiftung PRO AUSBILDUNG

Unternehmen

$Präsentieren ihr Ausbildungsangebot vor jungen, potenziellen Arbeitnehmer*innen
$Führen die Mädchen und Jungen in ca. 1 ½ Stunden durch den Betrieb
$Zeigen Vorbilder aus genderuntypischen Berufsfeldern
$Fördern eine geschlechtersensible Rekrutierung von Fachkräften
$Bleiben als erster beruflicher Kontakt nachhaltig in Erinnerung

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Historie der „Girls‘ & Boys‘ Academy“

Bottrop, Düsseldorf und Gelsenkirchen

2024

Die Academy ist seit ihrem Beginn in vielerlei Hinsicht gewachsen. Inzwischen ist sie mit fünf Mitarbeiter*innen an drei Standorten vertreten. Seit 2020 konnte die Academy bereits 1.500 Jugendliche erreichen. Ermöglicht wird dies durch das enge Netzwerk aus zwölf Academy-Schulen und 75 lokalen Partner*innen. Auch für das Schuljahr 2024 – 25 ist die Academy fast ausgebucht und sucht immer nach weiteren Unternehmen, welche einen Besuch im Betrieb ermöglichen.

2023

Im Jahr 2023 beginnt der Ausbau der „Girls‘ & Boys‘ Academy“. An unseren Standorten Düsseldorf und Gelsenkirchen wurde die Academy personell vergrößert. Mit Bottrop kommt ein weiterer Standort hinzu. Gemeinsam mit den Städten, den lokalen Agenturen für Arbeit sowie den lokalen Arbeitgeberverbänden und der Stiftung PRO AUSBILDUNG wird das Projekt vorangetrieben.

2022

In Gelsenkirchen und Düsseldorf wächst das Interesse an dem Projekt. Es konnte sich – trotz Pandemie – etablieren und wird von den lokalen Kooperationsschulen jährlich angefragt. Im Schuljahr 2022 – 23 ist die Academy mit insgesamt 24 Projektwochen an Schule komplett ausgebucht. Durch die hohe Nachfrage überlegen die Finanziers die personellen Ressourcen der Academy für das darauffolgende Schuljahr aufzustocken.
Die Initiative wird weiterentwickelt und ist seit Juni 2022 Teil des neuen Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen unter Leitung von Ministerin Josefine Paul.

2020 – 2021

Seit dem Jahr 2020 wird in Düsseldorf und Gelsenkirchen das Projekt „Girls‘ & Boys‘ Academy“ durchgeführt. Zu den ersten Kooperationsschulen gehören die Hauptschule an der Grillostraße in Gelsenkirchen und die Städtische Katholische Hauptschule Itterstraße in Düsseldorf. Trotz der weltweiten Pandemie ist es uns gelungen, das Programm vielfältig zu gestalten und umzusetzen. Ab dem Schuljahr 2021 – 22 sind die ersten Unternehmensbesuche möglich. Unter anderem bei der Rheinbahn AG, den Stadtwerken in Düsseldorf und Gelsenkirchen, Gelsendienste und Gelsenwasser, bei der Gafög GmbH und vielen mehr.

2019

Im August 2019 startet Ina Scharrenbach, ehemalige Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes Nordrhein-Westfalen, die Initiative der „Girls‘ and Boys‘ Academies“. Mit ihrem Appell „Mädchen können alles werden – Jungen auch!“ setzt sie den Grundstein für das Projekt. Die Standorte Düsseldorf und Gelsenkirchen sind zwei von fünf Pilot-Kommunen, in denen die Initiative als Academy umgesetzt wird.
Die Landesinitiative der „Girls‘ & Boys‘ Academies“ ist eine Weiterentwicklung des „Girls‘ Day“ und „Boy’s Day“ und ermöglicht es Schüler*innen, über einen längeren Zeitraum Einblicke in vermeintlich geschlechtsuntypische Berufe zu gewinnen. Neben den Standorten Düsseldorf und Gelsenkirchen gibt es weitere Kommunen in NRW, die sich an der Initiative der „Girls‘ and Boys‘ Academies“ beteiligen. Das Besondere dabei – jede Academy ist anders.
Das Ziel der Initiative der „Girls‘ and Boys‘ Academies“ ist es, traditionelle Berufswahlmuster zu durchbrechen und Jugendlichen dabei zu helfen, ihre persönlichen Potenziale vollständig zu entfalten. Gemeinsam fördern alle Akteur*innen eine geschlechtersensible Berufsorientierung.



Mädchen können was Jungen können und Jungen können was Mädchen!

Schüler der Hauptschule an der Grillostraße in Gelsenkirchen

Mädchen können was Jungen können und Jungen können was Mädchen!

Schüler der Hauptschule an der Grillostraße in Gelsenkirchen